ingenierie ludique, mondes virtuels

Mondes Virtuels, Serious Games…
véritables outils ou gadgets ?

Oui aux mondes virtuels… mais pas pour n’importe quoi !

Mondes virtuels, Serious Games, Second Life… beaucoup est régulièrement dit et écrit sur ces nouveaux mondes virtuels. Alors, véritable outil ou gadget ?
A nos yeux, un Monde virtuel sert à faire vivre une expérience in vivo quand le réel est impossible ou trop coûteux. Voilà pourquoi nous créons des Mondes Virtuels Dédiés « sur mesure », afin d’y plonger les participants et de les mettre en situation.

Nos 3 propositions :

Défifoo est un centre de formation enregistré sous le numéro 31 59 0696559. Cet enregistrement ne vaut pas l’agrément de l’État.

Serious Games : plongez au coeur des process de l’entreprise !

Prendre les commandes d’un magasin, faire découvrir l’entreprise plus vite, simuler un accident industriel, former aux process… autant de situations difficiles à modéliser en réel.

C’est là qu’interviennent les Serious Games! Issus des technologies développées pour les jeux vidéo, ils plongent les participants – seuls ou en équipe – au cœur des process à découvrir de manière ludique et impliquante :

  • Un apprentissage « en situation », source d’implication et échanges
  • Des réflexes « corporels » qui se créent, individuels et collectifs
  • Une meilleure mémorisation à long terme
Concrètement, que pouvons-nous vous apporter ?

  • Identifier et calibrer vos problématiques à traiter
  • Vous accompagner sur les choix technologiques à faire (2D, 3D…)
  • Modéliser le process de manière ludique et impliquante
  • Concevoir et développer le « game play », l’architecture du Serious Game
  • Créer l’environnement graphique et ergonomique associé
  • Former vos équipes à l’utilisation de l’outil

  • Gagnez du temps, simplifiez l’information !

    Objectif : rendre intuitif et donc plus rapide l’accès, l’échange et le partage d’informations pour toute l’entreprise.

    Solution : Planet Enterprise, une planète en 3D qui matérialise de manière très visuelle l’ensemble de votre entreprise. Via un personnage virtuel, faites le « tour du Monde » de l‘entreprise de manière immédiate et autonome, entrez dans les différents lieux, effectuez des missions ludiques pour apprendre les processus et fonctionnements, développez votre réseau, découvrez, communiquez… plus simplement !!

  • Prenez les commandes de l’entreprise !

    Objectif : former vos équipes à la culture du résultat, en faisant expérimenter à chacun l’importance de ses choix et décisions.

    Solution : Entreprise 360°. Au cours d’une session d’une demi-journée, une équipe multi-métiers prend la direction virtuelle de l’entreprise ou d’un site, pendant l’équivalent d’une année d’exploitation. Faire des choix, s’adapter aux événements, définir des priorités… il s’agit ainsi de s’adapter en permanence, tout en « vivant » en temps réel les conséquences des décisions prises par l’équipe.

  • Préparez vos équipes à gérer l’urgence en cas de crise !

    Objectif : faire intégrer les codes de conduite collectifs à appliquer en expérimentant de façon concrète la gestion de crise : flux d’informations en continu, arrivée des autorités, stress, communication à optimiser…

    Solution : cellule de crise. L’environnement en 3D de l’entreprise est représenté en temps réel sur un écran géant, l’ensemble des participants représente la cellule de crise. Gérez en temps réel les informations qui arrivent en continu, prenez des décisions collectivement, informez les parties prenantes, échangez, discutez… et agissez pour gérer au mieux la crise !

  • Plongez au cœur de missions in vivo !

    Objectif : faire (re)découvrir les processus de fonctionnement de l’entreprise en les vivant « en réel » via des missions ludiques.

    Solution : Serious Games. Seuls ou en équipe, plonger les participants dans des missions inspirées du fonctionnement réel de l’entreprise. Résultat : les processus de l’entreprise expérimentés et vécus de manière réaliste, des échanges et une possible analyse des comportements « en situation ».

Team building : boostez vos équipes à distance et sans qu’elles ne se déplacent !

Objectif : kick off, lancement de projet ou de produit, nouvelle organisation, challenge… dynamisez et fédérez vos équipes, sans contrainte de lieu ni de nombre de participants !

Solution : créer un team building multi-sites. Votre entreprise est représentée sous forme d’une planète en 3D au sein de laquelle les participants peuvent se déplacer via un avatar et travailler en équipe et en réseau, sans bouger de leur lieu de travail. Effectuez des missions, recherchez des informations, faites des alliances, mettez le focus sur certaines priorités… et que les meilleurs gagnent !

Événements : renforcez et dynamisez le « réel »

  • Accompagnez et renforcez un événement

    Objectif : créer une caisse de résonnance pour votre événement

    Solution : un site événementiel.

  • en savoir plus

  • Elargissez vos cibles, rendez vos forums accessibles à tous !

    Objectif : Ajouter une dimension virtuelle au forum pour l’emploi
    et entrer en connexion avec de nouveaux candidats.

    Solution : un forum en 3D qui accompagne le forum réel